L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) font partie de nos priorités stratégiques, c’est pourquoi nous prenons des mesures pour continuer de développer une culture où chaque personne se sent en sécurité, accueillie, valorisée et écoutée. Avec l’aide de notre équipe de l’EDI, nous avons créé un nouveau programme d’équité qui sera lancé plus tard cet automne en remplacement de notre programme de premiers intervenants et intervenantes. Restez à l’affût! Vous recevrez un courriel de l’équipe contenant tous les détails.
Dans le cadre des semaines de la sensibilisation à la culture autochtone de l’Université º£ÍâÖ±²¥bÕ¾ en septembre, nous vous invitons à l’événement « », qui se déroulera en anglais. Il se tiendra le 30 septembre, Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, de 13 h 30 à 15 h, dans le local 365 du Pavillon Armstrong. Cet événement est une collaboration entre la Faculté de gestion Desautels et le Bureau des initiatives autochtones de l’Université º£ÍâÖ±²¥bÕ¾.
Nous avons le plaisir d’annoncer que sera le nouveau responsable de la lutte contre le racisme anti-noir à notre faculté. Le 2 octobre, nous soulignerons la création de ce poste ainsi que le premier plan d’action de lutte contre le racisme anti-noir lors d’une table ronde intitulée « », qui se déroulera en anglais.
